南岗区委采取八项措施
贯彻落实省直机关作风整顿暨优化发展环境警示教育大会会议精神
10月9日，区委召开中心组学习（扩大）会议，传达贯彻落实省直机关作风整顿暨优化发展环境警示教育大会会议精神。区委书记梁野同志主持会议并讲话，区级领导、全区二级班子主要领导，区委作风整顿办相关同志参加会议。
会上，重点学习了习近平总书记对我省两次重要讲话精神及省委书记张庆伟，省委副书记、省长陆昊讲话和“四个通报”内容。同时，结合南岗区实际，提出“八个一”贯彻落实意见，并制定《南岗区落实省直机关作风整顿暨优化发展环境警示教育大会主要精神任务分解表》，将任务细化分解，明确具体分工，切实将省市要求逐项落实到单位、落实到人头。
一是组织一次集中学习。通过组织中心组学习、支部学习、撰写心得体会等形式层层学、全员学、重点学、对照学、深入学，让每一层级、每位干部都参与其中，受到教育，深入反思自身问题。
二是召开一次“敲钟”警示大会。召开全区作风整顿暨优化营商环境警示教育大会，通报“十八大”以来全区违法违纪违规典型案例和作风问题事例，用身边事教育身边人，触动思想、触及灵魂，充分发挥反面典型案例的震慑作用。
三是进行一次提醒谈话。分三个层面在全区范围内开展一轮警示教育谈话，即：
区委书记对区四个班子成员；
区委常委、纪委书记对区二级班子主要负责人和区纪委处级干部；
其他区级领导对分管的其他区管干部，普遍进行一轮提醒谈话。
切实做到以案为鉴、以案说纪，把作风建设的重要性讲明，把“坏作风”的危害讲清，把存在的苗头性倾向性问题讲透，敲响警钟，防微杜渐，防止干部身上的小毛病演变成大问题。
四是搞好一次专题讨论。通过集中讨论、书面交流等多种形式，开展反面典型案例专题讨论。结合案例、联系实际、直面问题展 开讨论，同时，梳理汇总有代表性、建设性的讨论观点和主要成果，在一定范围内公开。
五是开展一次“回头看”。聚焦“深查细剖，找准问题”阶段专题民主生活会、组织生活会落实情况进行“回头看”，对照省市区警示教育大会提出的新要求新标准，重新审视整改台账、整改清单，看哪些问题查找的不够深、不够准、不够实，进一步查缺补漏、充实完善，从严从实抓好整改。
六是排查一次“风险点”。要求全区各单位、各部门对照通报案例和自身实际，对全部工作岗位，特别是具有行政审批权力和公共 服务职能岗位，可能出现作风问题的“风险点”进行全面细致排查，并建立岗位职责“风险点”清单，完善风险防控机制，对“风险点”责任人从严监督，对“风险点”作风问题从严管控，防止一般作风问题演变成违规违纪案件。
七是做好一次典型案例再剖析。要求全区各级党组织要对“十八大”以来发生在本单位、本部门、本行业、本系统的典型案例进行“回头看”式的再剖析，形成书面剖析材料。特别是对省市区警示教育大会通报的典型案例进行一次深入剖析，深刻剖析问题背后的成因，认真总结体会和启示，做到举一反三，研究制定风险防范措施，避免同类、类似问题反复出现。
八是做好一次差距对比。以贯彻落实省市区警示教育大会精神为契机，紧紧围绕优化发展环境、推进流程再造、改进工作作风、提升群众满意度等当前亟待推进解决的重点问题，向先进地区和先进单位看齐，坚决克服消极被动思想，明确赶超方向，研究制定切实可行的措施。
会议要求，全区各单位、各部门要站在讲政治、讲大局、讲纪律的高度，充分认识开展作风整顿优化发展环境的重要性和紧迫性，要严肃认真抓好贯彻落实，深入开展专项整治，通过解决突出问题，建立长效机制，着力营造公平正义、开放文明、服务高效的发展环境，在全区形成攻坚克难、奋发图强、干事创业的新风正气。
同时，加大监督问责力度，发现违纪违规现象，绝不姑息迁就，切实做到查处一个、教育一片、警醒一批。对抓作风整顿不敢担责、不敢碰硬的，从严从重处理，该调整的调整、该问责的问责，从根本上解决宗旨意识不牢问题。
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