（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划及相关法律、法规、规章和政策。
   （二）贯彻国家、省、市关于就业工作的方针、政策，负责管理全区下岗失业人员、大中专毕业生、城镇特困人员的就业和岗前培训工作。
   （三）贯彻执行国家、省、市社会保险有关的法律、法规和政策，制定具体工作方案并组织实施。
   （四）拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全区统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
   （五）贯彻执行国家关于机关、事业单位人员工资收入分配政策和福利与离退休政策。
   （六）贯彻军队转业干部安置政策，负责军队转业干部和随军家属安置，负责自主择业军队转业干部和企业军转干部管理服务工作。
   （七）贯彻执行专业技术人员管理和继续教育政策；推进深化职称制度改革工作，负责初级专业技术人才、农村人才选拔和培养工作。
   （八） 按照管理权限，负责行政机关及事业单位职位管理和公务员、职员、雇员管理。
   （九）推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工的合法权益，负责全区农村劳动力的转移和培训工作。
   （十）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度，落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察工作，依法查处涉劳案件。
   （十一）受理劳动、人事信访事项，会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。　
   （十二）承担法律法规赋予的其他权力和义务，承办区委、区政府交办的其他事项。